Job Description
NODERA GROUP: Shape the next era with us.
NODERA GROUP — венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.
Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.
Skills-set:
Ownership: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.
Твої виклики:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Інтервʼю з лідом напрямку —> Тестове завдання—> Фінальне знайомство з командою —> Збір рекомендацій
OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF. OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.
P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.
NODERA GROUP — венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.
Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.
Skills-set:
- Маєш 2+ років досвіду роботи в IT (інхаузом чи в консалтинговій компанії);
- В тебе є ступінь бакалавра або магістра права;
- Твоя англійська не нижче рівня B2 (тобі доведеться багато писати і читати англійською, тому це важливо);
- Тобі цікаво розбиратись в темі захисту даних та управління ними (наявність CIPP/E, CIPP/US буде перевагою, але не є визначальним критерієм);
- Твої юридичні висновки зрозуміє будь-яка людина без юридичної освіти, а складні законодавчі вимоги можеш пояснити на простих прикладах;
- Ти хочеш розвиватись і маєш натхнення навчатись.
Ownership: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.
Твої виклики:
- Комунікація з підрядниками з питань корпоративної структури, реєстрації ТМ, оподаткування та інших поточних запитів;
- Робота над запитами різних команд та допомога з поточними юридичними та комплаєнс проблемами (може бути все що завгодно, починаючи від створення нетипового договору і закінчуючи перевіркою креативу маркетингової команди);
- Написання письмових консультацій та гайдів для колег (простою, зрозумілою мовою);
- Опрацювання питань захисту персональних даних та використання ШІ, щоб забезпечити дотримання компанією вимог регуляторів.
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
- Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
- Винагорода: твій дохід напряму прив’язаний до результату. Ти береш відповідальність за свій напрямок, ми забезпечуємо справедливу та прозору оплату.
- Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
- Гнучкість: ремоут або офіс, без формальних обмежень.
- Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
- Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми надаємо 6 персональних дей-оффів, 21 день оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні. А ще — бюджет на медичне страхування, компенсацію спортивних занять та вивчення англійської мови, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.
Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Інтервʼю з лідом напрямку —> Тестове завдання—> Фінальне знайомство з командою —> Збір рекомендацій
OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF. OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.
P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.